优秀是结果，持续优秀是态度。

为提高全国运动宝贝早教中心教学质量、专业知识水平、提升服务品质，打造优秀教师团队，在教师节来临之际，总部现开启运动宝贝2019届「9月教师统考月」。

这一次，每天面对宝宝的老师们，将化身“学生”，拿起课本，重回“校园”。

今年统考，将通过“线上+线下”联考的方式，面向全国500多家早教中心，3000多名运动宝贝早教师以“专业为导向，多维度延展”进行考核。

考核由笔试与实操两部分组成，笔试重点为系统早教五大理论，课程实操涵盖艺术、运动、生活实践、突触能量、语言等内容。

9月7日，理论部分可登录运动宝贝系统进行学习，课程实操则需老师录制完成后，在规定时间上传平台。

No.1

考核时间安排

时间紧，任务重，在不到一个月的备考时间里，早教师们要完成系统知识点的复习、查漏补缺，挑灯夜战必不可少了。

但通知下发至今，全国中心老师表现出摩拳擦掌的态势，表示“We are always ready!”

No.2

课堂变考场，花式监考

除了笔试需登录运动宝贝系统平台答题，课程实操都是通过“视频录制+上传”的方式。这将意味着，这场早教师的考试，宝宝们也参与其中，而且分值占比高达80%。

本次早教师统考，与老师监考答题不同，而是将考试场景化，不为考试而考试，以“宝宝为中心”，上好自己的考试课程。

咋一看，统考与平时无异。可教学期间全程多机位录像，还有什么比监考更严格？录制完指定统考的课程视频，老师必须第一时间上传运动宝贝系统平台，进入考官“批卷”流程。

批改早教师“试卷”的考官，均来自贝托邦商学院的教培老师。也就是说，当初传道受业解惑的老师们，化身考官对早教师进行打分，曾经的学员是否学以致用，都逃不过考官的火眼金睛。

课程评分细致且严格，由笔试成绩，加上教具准备、肢体表现力、表情状态、专业术语应用、互动能力、突发问题处理等十大维度构建组成，考核老师在课堂教学从理论到关怀孩子的方方面面。

不得不说，运动宝贝9月统考难度不是重点，重点在于，考核早教师对于自身职业的定位和未来发展的展望，是否秉承“把爱给宝宝”的核心精神。

No.3

统考，打造中心软实力

对老师而言，这不仅是一次证明自己机会，也是自己年中教学的一次小总结，通过专业考核制度，从中发现短板，查漏补缺，将有助于提高自己教学水平。

对中心而言，这是一次打磨团队专业度的绝佳机会，一方面能充实自己教学体系“内核”，建立师资体系，另一方面打造“明星教师”，吸引更多的亲子家庭。

这是一个竞争激烈的时代，只有对自身不断要求，才能在优胜劣汰的大环境下脱颖而出，获得更大的机会和回报，成绩虽不能说明一切，却能以小见大。

随着早教理念深入人心，新一代年轻父母对早教课程质量、老师专业度提出了更高的需求，而作为理念传递的早教老师，自身素养和专业度，成为家长继品牌以外，选择早教中心尤为看重的部分。

因此，对中心老师教学质量的把控，成为早教从业者重点关注的事情，这也是2019届运动宝贝举办「9月教师统考月」的初心。

机会来临前，不骄不躁，学会沉淀和积累。